踔厉奋发，脚步铿锵。为巩固主题教育成果，写好主题教育“后半篇文章”，近日，学校党委书记任甫利用近1周的时间，以“四不两直”方式，密集走访了附属中心医院、附属第二医院，深入开展“解民忧、纾民困、暖民心”行动，随机地走入医院门诊、病房、手术室与科室主任、护士长和一线员工开展“一对一”交流谈心，细致了解医院发展的真实情况，集思广益、群策群力，共谋医院发展之道、共畅医院美好愿景。

附属中心医院：手外二科主任 李奇

   附属中心医院：手外二科医生 韩操 

附属中心医院：足踝外二科主任 崔军

附属中心医院：足踝外二科护士长 孙微

附属中心医院：手外六科主任 马世伟

附属中心医院：骨外四科副主任 王勇

统筹发展，写好“校院融合篇”

在与医院员工的交流中，任甫书记强调，附属医院要把握好全局和一域的辩证统一关系，将医院发展融入到学校整体战略布局，实现校院发展同频共振，加速校院在教育教学、科学研究等方面的深度融合，实现教学促进临床发展，临床反哺教学科研，提升医院的核心竞争力。

附属中心医院：骨外四科副主任 王楠

附属中心医院：骨外一科副主任 蔡振存

附属中心医院：普外一科主任 孙成林

附属中心医院：普外一科护士长 张凤坤

附属中心医院：康复科主任 赵忠海

搭建平台，写好“人才引育篇”

在与临床一线人员的交谈中，大家纷纷肯定学校近几年实施的“博士倍增”计划，对人才引进取得的成果表示羡慕和赞同，同时对自己的医院下一步在引进人才、给年轻人发展平台、校院深度科研合作等方面提出了诚恳建议。对大家的建议，任甫书记照单全收。

附属中心医院：康复科医生 颜寒宇

附属中心医院：老年医学科三病房主任 贾英

附属中心医院：产科主任 孟斐

附属中心医院：产科护士长 张艳

附属中心医院：心内三科主任 孟亮

任甫书记指出，人才是兴院强院之基、事关医院未来。附属医院要聚焦束缚人才发展的痛点难点，破除思想痼疾和观念束缚；一方面，要眼向外看，“筑巢引凤”“带土移植”，不断加快博士和高水平医疗团队引进力度；另一方面，要力由内生，坚定人才自主培养的信心和决心，加强中青年骨干的栽培和锻炼。在医院形成“敬一贤人而群贤毕至”、“相一良马而万马奔腾”的良性效应，保持医院在激烈的市场竞争中具有人才优势。

附属中心医院：呼吸重症监护病房副主任 何巍

附属中心医院：肾内科副主任 纪镇华

附属中心医院：肾内科护士长 郑薇

附属中心医院：老年医学科五病房主任 李响

附属二院：和平心脏监护病房主任 王帅

牢记使命，写好“民生保障篇”

习近平总书记强调，没有全民健康，就没有全面小康。附属医院是大学发挥服务社会职能的重要抓手和阵地。在与临床一线人员交谈中，任甫书记指出，附属医院一定要立足“大学附属医院”的根本定位，始终坚守公立医院责任与情怀，在优化医疗服务、优化绩效分配上持续发力，用改革推动发展，用发展凝聚人心，用人心集聚动能；要持续不断地优化群众关切的医院绩效奖励分配方案，千方百计地提升一线医护员工的获得感、幸福感、自豪感，确保医院的核心竞争力有可持续性。

附属二院：和平心血管内科四病房副主任 邵冰

附属二院：和平心血管一病区医生 东洋

附属二院：皇姑心血管内一科医生 徐以康

附属二院：麻醉科主任 于冬梅

附属二院：皇姑急诊科副主任 张秀春

附属二院：皇姑神经外科主任 孙冬弢

东风好作阳和使，逢草逢花报发生。调研中，任甫书记向医护人员提出的中肯建议表示诚挚的感谢，对大家表现出的爱院爱校真挚情怀表示十分的欣慰。他强调，2024年是实现“十四五”发展规划目标任务的关键之年，是实现全面振兴新突破三年行动攻坚之年，是创建医科大学和医院高质量发展的关键之年。希望附属医院全体医护人员与全校教职员工一道，以“路走对了，何惧山高水长”的豪迈气概和“功成不必在我，功成必定有我”的忘我情怀，心往一处想，劲往一处使，智往一处谋，为医院的发展和实现“沈医梦”贡献智慧和力量。

附属二院：皇姑神经外科护士长 席红

附属二院：皇姑老年病科主任 齐晓云

附属二院：皇姑老年病科护士长 隋思思

附属二院：皇姑感染科负责人 刘立凡

附属二院：皇姑耳鼻喉科负责人 侯艳鹏

附属二院：皇姑耳鼻喉科护士长 孟微